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為進(jìn)一步增進(jìn)新員工對(duì)公司的了解，幫助新員工從公司的發(fā)展歷程中凝聚共識(shí)、汲取力量，從而更快速的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、融入團(tuán)隊(duì)，7月29日下午，公司黨委副書記、總經(jīng)理在3樓大會(huì)議室給全體新員工帶來一堂《公司發(fā)展歷程》的精彩培訓(xùn)課程。

劉昕總經(jīng)理從“艱苦創(chuàng)業(yè)”“銳意改革”“經(jīng)營(yíng)管理”“發(fā)展方略”“機(jī)遇愿景”等五個(gè)方面，為新員工講述了公司三十一年來波瀾壯闊的艱辛奮進(jìn)歷程和所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績(jī)，充分展現(xiàn)了公司在體制機(jī)制、市場(chǎng)和產(chǎn)品、內(nèi)部管理、行業(yè)聲譽(yù)、人才培養(yǎng)等諸多方面的優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際，闡明了公司未來的發(fā)展方向。

就如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、把握發(fā)展機(jī)遇，劉昕總經(jīng)理建議到，一是要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過觀察和學(xué)習(xí)提升知識(shí)，并積極轉(zhuǎn)化為實(shí)踐；二是要樹立求助意識(shí)，有效利用公司和部門資源，解決各類問題困難；三是要盡快實(shí)現(xiàn)角色定位轉(zhuǎn)變，適應(yīng)和迎接新的挑戰(zhàn)，快速完成由學(xué)霸向優(yōu)秀營(yíng)銷員的華麗蛻變。

培訓(xùn)最后，劉昕總經(jīng)理也提出希望，希望全體新員工始終對(duì)工作充滿喜愛和激情，保持高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做到知行合一的行動(dòng)力和執(zhí)行力，共同把公司做成全國(guó)行業(yè)內(nèi)最受尊重的、一流的進(jìn)出口企業(yè)。